关于市政协十五届四次会议
第676号提案的复函
陶梅委员：
您好！您提出的《关于关注公交司机身心健康 为驾乘安全“保驾护航”的建议》（第676号）提案收悉。现答复如下：
一、关于“完善公交司机体检相关规则，出台指南，定期筛查并调整岗位”的建议
驾驶员健康体检方面，市公交集团遵循国家及行业既定的驾驶员体检标准，开展身高、视力、辨色力、听力、肢体等项目检查，也增加了血常规、心电图、血压、肝功能、尿液等项目检查，对于体检中发现健康隐患的驾驶员，强化安全监管，开展家庭联动，共同关注驾驶员身心健康。心理健康筛查方面，市公交集团于2024年底至2025年初对驾驶员开展了心理健康测量与评估，通过测评了解掌握驾驶员心理健康基本情况，为后续心理健康工作开展和岗位调整提供依据。
二、关于“开展健康宣传培训，引导公交司机养成健康生活方式”的建议
市公交集团高度重视驾驶员身心健康，一是每年开展驾驶员健康体检，筛查健康风险隐患，做好及时提醒和干预；二是开展心理健康普适化教育，利用微信公众号推送有关心理健康、情绪调节等教育辅导课程，帮助驾驶员了解心理健康问题的成因及调节方法并科学应对负面情绪；三是开展心理健康咨询热线活动，邀请国家级心理咨询师做客“965315”公交服务热线，为职工提供一对一的线上心理健康咨询服务；四是在驾驶员日常职工会、培训会中纳入身心健康知识宣传内容，倡导广大驾驶员合理安排生活作息，积极参加体育锻炼，健康饮食娱乐，为驾乘安全“保驾护航”。
三、关于“合理安排工作时间，配发感知设备，防范公交司机疲劳驾驶”的建议
市公交集团按照国家相关法规要求，结合工作实际，制定驾驶员排班表，合理安排驾驶员工作时间和班次休息时间，旨在保障驾驶员在工作时保持充沛精力，为市民提供安全、优质的公交出行服务。市公交集团将积极争取财政支持，争取能够配备“多体征情绪感知”等设备，实时监测驾驶员的心率、血压、疲劳度等生理指标，当设备检测到异常时立即发出预警，提醒驾驶员休息或调度中心介入干预，实现疲劳驾驶的精准防控，应用新技术、新方法，保障驾驶员行车安全；同时，市公交集团继续强化日常培训，通过讲解疲劳驾驶的危害、分享预防疲劳驾驶的经验技巧等方式，提升驾驶员安全意识和自我调节能力。
四、关于“探索公交司机纳入‘特殊工种’，依规提前办理退休”的建议
特殊工种名录统一由人社部确定。因公交驾驶员与特殊工种名录中汽车驾驶员在工作内容、工作时长、劳动强度、工作条件等方面均存在一定程度的差异，因此暂未将公交驾驶员纳入国家特殊工种目录中。后续市公交集团将继续呼吁人社部将公交驾驶员纳入特殊工种名录，享受提前退休等政策。
感谢您对我们工作的关心和支持，真诚地希望您今后多提宝贵意见和建议，以便我们进一步改进工作，为把西安建设成为国际化大都市作出应有的贡献。
西安城投集团
2025年8月29日
（联系人：张家源 电话：85705013）