“针对集团领导点评问题，公交集团党委认真进行原因剖析，逐一制定整改措施，紧密围绕企业“强改革、拓市场，育多元、创营收”发展主题和‘十个方面转型’重点任务推进整改落实，以问题整改落实助推企业发展……”
“秦华集团党委提出2023年全力打造和构建‘14555’党建格局的工作思路，通过深化‘3+N’沉浸式党性教育法、提炼总结‘三色’党建工作法、持续举办青干班等措施，切实推进集团领导点评问题整改落实……”
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为全面了解掌握2022年度司属企业党组织书记抓基层党建述职评议考核会议点评问题整改落实情况，持续用力抓好整改落实后续工作，近期，集团党委分8批次对司属各企业点评问题整改落实工作组织开展了“回头看”交流座谈会。
会议逐一听取了司属各企业党组织对集团领导点评共性问题和个性问题的整改落实情况以及下一步计划，对各企业党组织进行点评并提出具体要求，围绕今年党建工作重点任务，就“如何推动党建与业务深度融合”“党建工作如何体现鲜明的行业特色”等问题进行沟通交流，征求了意见建议。
会议强调，高质量党建应该包含规范化、精细化、体系化三个层次内容，规范化要求党建各项具体工作应符合相应的标准和规范，精细化要求党建工作应紧密结合企业中心工作和业务特点组织开展，体系化要求以各项特色亮点工作搭建起“四梁八柱”，形成清晰的党建工作思路和完整的党建工作体系。
会议要求，各企业党组织要提高思想认识，将点评问题的整改落实贯穿于主题教育、党建品牌创建等重点工作始终，贯穿于全年党建工作始终，进一步细化措施、强化力度，不断推动问题整改走深走实，切实提高党建工作质量和水平。
今年2月份，集团党委召开2022年度司属企业党组织书记抓基层党建述职评议考核会议，会上集团党委书记、董事长马胜利点评提出4个共性问题和不同企业的个性问题，要求各企业及时整改落实，本次“回头看”正是做好整改落实“后半篇文章”的重要抓手。下一步，集团党委将持续推进整改落实，形成问题整改闭环效应，以实实在在的整改成效助推企业高质量发展。