1月24日上午，西安城投集团党委召开2023年度司属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议。会议由集团党委副书记傅丽主持，集团党委书记、董事长韩红丽点评并讲话，市国资委党委副书记彭胜利、企业党群工作处处长张鑫到会指导。
会上，公交集团、秦华集团、热力集团、热电公司、道桥集团和建设公司六家企业党组织书记作述职发言，其他企业党组织书记以书面形式述职。韩红丽结合述职和日常掌握情况进行逐一点评，针对性指出各企业党组织书记抓党建工作存在的个性问题，同时又深刻剖析了全系统党建工作中普遍存在的共性问题，并就抓好2024年党建工作提出具体要求。
韩红丽指出，过去一年，各企业党组织在集团党委领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，持续加强党组织标准化规范化建设，切实推动党建品牌创建，党建工作质效进一步提升，管党治党责任进一步压实，基层党组织政治功能和组织功能进一步增强，在企业经营管理、重点项目建设、民生服务保障等工作中充分展现了基层党组织和广大党员的凝聚力和战斗力。
韩红丽强调，今年是中华人民共和国成立75周年，是国企改革深化提升行动落地实施的关键之年，各企业党组织要持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，紧紧围绕集团中心大局，聚焦企业主责主业，以时不我待的拼搏精神、系统全面的工作谋划、创新切实的方法举措，积极破解党建工作顽疾，深度推进党建业务融合，全面系统整体提升党建质量，为集团高质量发展提供坚强保证。
韩红丽要求，一要持续强化思想引领，凝聚高质量发展精神力量。建立巩固拓展主题教育的长效机制，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；认真贯彻国企深化改革提升行动部署要求，准确把握集团新的功能定位，进一步统一思想、凝聚力量。二要全面建强基层组织，筑牢高质量发展战斗堡垒。坚持大抓基层、抓点带面，发挥一级党组织、五星级党支部的示范作用，全面提升基层党组织标准化规范化水平；规范开展党员教育培训，不断强化党性锤炼修养，持续激活党员“肌体细胞”。三要积极树立选用导向，锻造高质量发展干部队伍。牢固树立“有为才有位”的选人用人导向，加大管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出实施力度，大胆尝试“揭榜挂帅”、一线培养识别选拔干部等做法，持续完善适应新时代市场竞争的选人用人育人机制。四要着力深化党业融合，提供高质量发展有力支撑。积极探索推动党建与业务深度融合的有效路径，压茬推进党建品牌建设提质增效，探索开展“班子成员领衔+团队攻坚”重点项目领办行动，做实生产经营出题、党建攻坚解题。
集团领导班子成员、司属各企业党组织书记、集团总部各党支部书记及各企业测评代表共50余人参加会议并现场测评。