为树立在一线培养、识别、选拔干部的选人用人导向，让想干事者敢“揭榜”，能干事者勇“挂帅”，高水平高质量完成市委市政府交办的代建任务，扛起城投担当、展现城投作为，城投集团首次在全系统开展“揭榜挂帅”公开竞聘项目总责任人工作。
1月17日，城投集团召开项目负责人“揭榜挂帅”公开选聘工作总结暨代建任务誓师动员大会，全面总结本次“揭榜挂帅”公开竞聘工作，与项目负责人分别签订《履职责任书》，并对代建任务作出了总动员、总部署、总安排。集团公司党委副书记傅丽主持会议，党委书记韩红丽出席并讲话。
今年初，市委市政府赋予西安城投集团准公益性基础设施投资运营单位和公益性基础设施代建单位的功能定位，并首批交办了市公安局车管所业务技术用房（1+1+3）迁建和新建工程、中共市委党校迁建项目等六个重点项目代建任务。为了不负市委市政府的重托，高质量完成代建任务，城投集团在全系统“揭榜挂帅”公开竞聘项目负责人。按照竞聘演讲、岗位胜任力答辩和组织考察等程序，从181名竞聘者中优中选优确定了6名项目负责人。
会议全面总结了本次公开竞聘工作。一是高度重视，集团公司领导班子全程参加，集团两级班子广泛宣传动员，竞聘信息迅速传达到集团的一线岗位、一线员工。二是行动迅速，从确定竞聘方案、发榜、演讲、面试、考察到党委研究确定仅用8天时间，节奏紧凑、工作高效，展现出新时期集团的新作风。三是参与度高，集团总部和20家司属企业干部员工纷纷报名，从司属企业班子成员到新入职员工均踊跃参加，其中集团中层管理人员5人；竞聘人员分布在70后、80后、90后各年龄段，其中35岁以下65人，更有97年一般员工与80后部门负责人同台竞技。四是导向鲜明，破除排资历、论辈分、讲台阶等传统观念，为想干事、勇于挑战自我的干部员工提供舞台，营造公平、公正、公开的选人用人氛围，树立在一线培养识别任用有真才实学、能力出众的干部的鲜明导向。五是打破传统，变“伯乐相马”为“赛场选马”，让全系统竞聘者同台竞技、同题共答在集团尚属首次，有效激发各级干部的内生动力，创造出干事创业的良好环境。六是反响热烈，干部员工纷纷表示“揭榜挂帅”为一线员工、年轻干部搭建了挑战自我、施展才华的平台，能让更多扎根基层的干部有机会脱颖而出，鼓舞了大家的工作干劲和创业激情。
会议对代建项目进行了动员安排：要强化项目可行性、必要性论证，合理确定项目使用功能和建设规模，严格落实计划工期、严控投资成本，严管工程质量，做好廉洁风险防控，高质量完成各项代建任务，全力打造精品工程、阳光工程。
韩红丽指出，本次项目负责人揭榜挂帅竞聘是集团聚焦市委市政府的重托，公平公开公正配备讲政治、善协调、敢担当的干部，履行好政府投资的公益性基础设施的代建单位职能，高质量完成代建任务的重要举措。是集团聚焦人才储备，把干部放到生产经营的主战场、项目建设第一线和风险防范的最前沿，经风雨、见世面、长才干，加强优秀干部、年轻干部培养储备重要举措。也是集团贯彻落实新一轮国企改革深化提升行动，持续完善适应市场竞争需要的选人用人机制，促进干部人才活水竞相涌流的重要举措。
她结合竞聘工作谈了三点感受。一是深切感受到了城投集团干部员工的政治责任和政治担当，在市委市政府交办的重大任务面前，各企业宣传到位、广泛动员，全体职工踊跃参加、积极响应。二是深切感受到了城投干部员工的综合素质和综合能力，通过竞聘发现了一批在一线默默奉献的优秀员工，发现了一批善于钻研、勇于创新的优秀人才，发现了一批认真学习、不断提升自我的学习型人才，也发现了一批善于攻坚克难、挑战自我的铁军队伍。三是深切感受到了城投干部员工干事创业的信心和激情，参加竞聘的员工遍布各职级、各年龄段、各岗位，大家主动跳出舒适圈，敢于面对、勇于挑战，干部职工饱含活力、创造力和战斗力。
她强调，集团将继续坚持培养在一线、考察在一线、提拔在一线的选人用人导向，让更多的人在实践上用功，在实干上着力，在实效上作为。
她对全体干部员工提出三点要求：一是有为才有位。城投有作为，才能在全市有担当。个人有作为，才能赢得施展才华的广阔舞台。各企业要以本次竞聘为风向标，坚持公平竞争、民主公开、平等择优的用人原则，坚持能进能出、能上能下的用人理念，为干事者提供舞台，让优秀人才脱颖而出。
二是善作且善成。要善作善成，善始善终，本次竞岗的六个项目，是事关城市未来发展、安全保障、民生福祉的重大项目，同时也是城投集团转型发展的开局之作，集团上下要统一思想，齐心协力，主动担当、积极作为。新上岗的项目总负责人要充分认识到自己肩负的重任，以竞聘成功为起点，迅速转换角色、进入状态、融入新集体，主动沟通对接，熟悉项目流程，加快工作进度，确保按期完成任务。
三是干事不出事。这6个项目的总投资达到了58亿，后续我们还将承接更多的代建任务，各位项目负责人及全体干部员工要加强自身修养，强化廉政风险意识，守牢廉洁底线。各级纪检部门和党组织也要坚持严管与厚爱相结合，真正锻造一支想事、谋事、干事、成事、不出事的铁军队伍。
她希望，竞聘成功的同志要快速了解适应新岗位，热爱敬业，用心用情，全力以赴完成任务。未入选的员工要不气馁不放弃，知不足而后进，一如既往做好本职工作，在本岗位上历练自己。全体干部员工要有功成不必在我、功成必定有我的境界和胸怀，心往一处想，劲往一处使，共创城投集团更加美好的未来。
集团公司领导班子成员出席，司属企业主要领导、总部各部室负责人，以及全体参与竞聘人员参会。